Wspieranie procesów ciągłego doskonalenia

Proponujemy współpracę w następujących aspektach:

• stworzenie od podstaw jednostki ciągłego doskonalenia – dobór pracowników,
• ustalenie struktury i miejsca jednostki w organizacji,
• wyznaczenie zakresu działania, celów, wskaźników efektywności itp.
• rozwój istniejących jednostek – przeprowadzenie specjalistycznych szkoleń dla pracowników,
• przedstawienie pomysłów na rozwój,
• wsparcie w bieżącej działalności​,
• audyt z działania istniejących jednostek ciągłego doskonalenia – ocena skuteczności, zidentyfikowanie blokad, wskazówki rozwojowe,
• outsourcing zadań związanych z ciągłym doskonaleniem – przeprowadzanie audytów, tworzenie analiz i raportów, prowadzenie szkoleń wewnętrznych itp.
• rozwój kompetencji pracowników JCD.